儿印象，他是长河集团的副总？副厅级？”魏寿喜有点儿印象了，“他很年轻吧？”
“是比较年轻，他是我省最年轻的副厅级干部，现在还不到三十岁。”茅向东对此也很得意。
在年轻干部选拔上，汉川省委走到了前列，前段时间中组部一位副部长也专门提到了这一点。
另外苏伦康上挂锻炼的国家发计委一位领导近期也在和中组部交换意见时提到苏伦康在国家发计委的表现甚佳，口碑很不错。
“唔，茅部长，能不能把他的一些基本情况传真一个到我们这里，我想了解一下。”魏寿喜沉吟了一下才道，在选人用人上他还是比较慎重的。
“嗯，当然可以，不过魏局长，部里边从去年安排布置的选派年轻干部到中央部委锻炼的工作安排吧？其实他本来就是这一次我们省委选送到中央部委上挂锻炼的干部，所以……”茅向东很主动提到。
“哦，是这样啊，那就更好了。”魏寿喜心中也略微放心，上挂干部那就不涉及到调动，这样到大型企业工委来上挂也是锻炼，如果各方面条件都满意的话，再来办理调动也合适，如果不尽人意，那上挂时间一到，让对方回去就行了，这就免了其他调动这方面的麻烦。
“那……”魏寿喜想了一想，“还是麻烦茅部长安排一个人把沙正阳的基本情况和工作经历给我们传真一个过来，我们也先做一个大略了解，这边儿我也和部里边沟通一下。”
“行。”茅向东很爽快的应承下来。
魏寿喜第二，工作大型企业工委任务不能是空泛虚化的，那样毫无意义。
你大型企业工委不能把中央的政策精神拿过来自己再解读一下就了事大吉，那就成了一个上传下达的机构，毫无意义，绝对不行。
中央既然成立了这个大型企业工委，那么就是要发挥工委的引领指导作用，怎么引领？如何指导？
你不能下去指手画脚一番，结果却是招来一片骂声，认为你是外行指导内行，滥竽充数，那就成了笑话。
引领要有目标，指导要有针对，你要能拿出让人信服的东西来，才能让人折服。
这些大型国企论行政级别都是高高在上的，你要靠大型企业工委的名头去压人是压不住的，好的要靠真材实料。
想到这里，魏寿喜越发觉得首长的观点很有针对性，如果不在干部中优中选优，工委下一步的工作恐怕免不了就要碰壁遇冷。
所以一些看似并不符合大型企业工委选拔对象干部的常规性条件就可以抛在一边了，一切服从于工作需要。
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“什么？中央大型企业工委？”沙正阳听到这个机构名称时还真的被吓了一大跳，这不就是国资委前身的前身么？
当然这个前身的前身实际上经历了两次变化之后，在职责上也有了很大的变化，变得任务清晰，职责明确了，只不过想到自己突然可能要去这样一个现在连国资委前身的前身都还没成立的机构中去锻炼，他还是觉得有些惊奇。
难道说自己真的可能要被套在企业这一块里出不去了？
方东升和赵建波与自己的一番话还让自己心里边又浮起了一些“不切实际”的想法，没想到这眼前的消息又让自己未来的路径变得扑朔迷离了。
这一次上挂锻炼恐怕未必就是单纯上挂锻炼那么简单了，否则林春鸣不会这么郑重其事的告诉自己。
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