果，李维乐匆匆过往春节北上绿城，在那座六千平米的仓储中心，李维乐和他自己带过来的兄弟兼心腹班子顿时被满仓库的包裹给惊愕地说不出话来！
按照辰星宅急送于国庆节后安排的节假日轮值制度，在春节期间原本应该安排至少一半的快递员留守公司，但分公司这次却只有三分之一甚至更少的快递员，其他员工早已坐上臃肿的
火车回家去了。
与分公司负责人交接的时候，李维乐责问对方，被对方用“员工大多数都不愿留守”为由搪塞，这种敷衍的态度直接让已经有了城府的李维乐大为愤慨，再加上他的痞子脾气爆发，所以大拍桌子指着对方的鼻尖大骂道：“若员工不愿留守，那就让他们不用回来上班了！若公司高层没有尽到应尽的职责，那就请你们也走人！”
李维乐这种“二愣子”似的强势脾气让对方也愣住了。
但是事情显然更加糟糕，物流和电子商务从来都是密切不可分割的，之前颇多好评的辰星宅急送即便在国庆节骤然爆发时候虽然手忙脚乱，但是毕竟应付过去！何以在几个月之后的春节，存放在绿城分公司的包裹将近一半得不到处理，由此引发了网民在8848反馈论坛里的质问。
客服部门的反应传到了阿里巴巴集团之后，因为宋辰影响，十分重视用户体验的8848高层非常关注！再加上李维乐和绿城分公司原负责人拍桌子“争吵事件”被很多人看在眼里。
最终，陈平的这个小动作传到了阿里巴巴集团、中国辰星控股总部和辰星宅急送董事会耳朵里。这次是中国辰星控股旗下子公司第一次引发的高层内耗，翟艳十分关注，也十分不满，指示辰星宅急送高层尽快“调整”人事策略！
不过，这次的冲突本质看似是陈平对宋辰“任人唯亲”的不满，其本质还是属于“家族子弟”与“职业经理人”的权力竞争。
宋辰和翟艳在做出决定的时候，也必须考虑梁志权蔡崇信等总部高层的建议，所以作为妥协的产物，绿城分公司原来的负责人并没有“被辞职”，而是将这十几位高层分开调到地方，同时降职降薪的决定。
陈平送了一口气，他叹道：“真的好不甘心！”
“阿平，你在玩火！”
坐在弟弟沙发的对面，城府深沉的陈显宝十分严肃地警告道：“李维乐毕竟是宋辰的表哥，你在背后做小动作又如何？转眼间他马上就能混得生水起，好比李维宇的妹妹李薇，从香港离岸公司的总经理要职被撸下来之后，依然能担任辰星娱乐总经理并且成绩不俗，你的作为根本就是吃力不讨好！”
陈平悻悻地哼了一声：“只是出口气罢了！”
叹了一口气，陈显宝说道：“中国人就这样，人情大于天，哪怕宋辰不喜欢自己的表哥，他也必须考虑他母亲的立场！而且就我看来，宋辰和他的中国辰星控股能够提供的舞台很大，你没必要计较这些得失！”
沉默一会，陈平犹豫片刻后问道：“大哥，最近……有没有人跟你联系？”
“嗯？”陈显宝十分警觉地望着自己的弟弟，“什么意思？有人跟你联系？”
陈显宝喝了一口茶，将茶杯放在几上后，他淡淡地说道：“是有这样的人，他希望我再开一家快递公司，作为回报，他不但带来强大的资金，同时也答应给我不少于20的原始股，不过我没有当场答应下来！”
陈显宝注意到陈平眼中的犹豫，他叹了一口气。
他一向知道弟弟桀骜不驯，而且野心极大，辰星宅急送只用了两年的时间就成为民营快递行业的龙头既有快递行业暴涨的业务量，也有他们俩兄弟呕心沥血的功劳。
不可否认，宋辰起了非常重要的战略规划，而董事会主席王作勇虽然基于自己房地产开发公司的业务，
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