。区别在于国家联盟有投手打击，而美国联盟则是采取指定打击的制度。
如果能够自我选择的话沈圆是想让本乡能去参加美联球队的公开测试的，毕竟受伤风险要小很多，每年的跨联盟比赛也就那么几场，能轮上打击的机会自然渺茫。
可这种事情从来没有‘我觉得’，万一就那么巧美联球队的测试都不通过呢？所以不管国联美联，推荐信永远不怕多。
而测试会大多在春训前进行，30支球队的春训基地都散落在佛州和亚利桑那，到时候把推荐信归类下，在时间不冲突的情况下多试几个。
这种事情如果中了一个，那选择权在别人手上，操作起来也会比较困难。
可如果一次性多中了几个，那选择权就落在了自己手上，薪资的选择甚至起步层级、球团的关注度都会有很大的空间可以谈。
不过眼下更重要的经纪人这块。
大经纪人有自己的球探部门分散在世界各地挖苗子赚钱，甚至还会给推荐‘借贷服务’，所以只要被看上了，钱还真不是问题。
不过这个针对球员的‘借贷’有些特殊，根据所借款金额的大小，是要用将来薪资的百分比来偿还的，整个职业生涯都逃不掉。
说到底就是用球员的‘天赋’提前兑换小部分的钱。（上本书有详细写过这个，这里就不写了。）
不到万不得已沈圆不会给人推荐这个，尤其是本乡那样一定要守着钱的性子，还得严防死守。
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毕竟自己初进职业那会儿家里长辈就耳提面命过一个重点原则：一定要聘用经纪人。永远不要想着自己去谈合同，后果很严重！
曾经沈圆很不理解这两点，那会儿还单纯的觉得有点蠢，自己打的好自然能有大合约送上来，为什么要傻傻的给经纪人抽提成？
比起球团的球探来，如果这会儿能吸引到大经纪本人、甚至是下面的球探来更为重要。
他们的人脉足够，门路又多，甚至还有专门的复健机构与给与未签约‘待业’球员的训练设施，如果被看上了，还能在测试前过去提早适应。（棒球经纪人这块上本书也详细写了，不赘述）
比起小经纪人来说虽然要被抽掉更多的佣金，但给与的帮助也对得起这些钱。
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