核心。
“当然，不是整个团队，只是几个关键位置的同事。”陆一奇又进一步解释到，“他们的能力与水平都没有问题。”
陆一奇还是明白分寸，并没有狮子大开口地要求替换绿湾包装工整个教练团队，而是有所保留地提出要求。
汤普森认真想了想，“没有问题，你递交一份名单过来，我们这里安排面试一下，然后再看看会发生什么。”
以陆一奇的资历，能够争取到推荐机会和面试机会，这就已经非常难得了；至于最终是否能够聘用，就看他们的面试情况了——和陆一奇一样，他们也需要经受住考验，毕竟职业联盟的门槛不是那么容易闯的。
“没问题。”陆一奇轻轻颌首表示赞同，而后也没有废话，快速进入角色，“那么我的工作从什么时候开始？”
这是不是太着急了一点？迫不及待就准备取代麦卡锡的位置吗？绿湾包装工队内的后续清理还没有完成呢。
汤普森落在陆一奇身上的视线就显得意味深长起来：难道是狐狸尾巴露出来了？如此沉不住气吗？
陆一奇能够察觉到汤普森的眼神，他却没有慌张更没有退缩，而是自信地说道，“选秀大会和自由市场都已经结束了，如果我不加快速度的话，那么训练营开始的时候，我也无法完成准备。这是我们都不愿意看到的事情。”
虽然陆一奇已经错过了用自己构思打造主力阵容的机会，至少他能够拥有一个完整的训练营时间来打造自己的战术体系。
对于自己的工作，陆一奇有着非常清晰的框架思路，他知道自己应该做什么——暂时不要思考薪资酬劳、组建自己的教练团队、尽快接手球队现状；他也知道自己接下来应该怎么做——越早了解球队情况就能够越快进入状况，然后通过自己的教练团队来完成前期准备，为接下来的训练营制定训练计划。
全新教练，也就是全新战术体系，这也意味着球队上上下下都有着繁重的工作需要完成。
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