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328 领导才能(2/2)

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以坐下来商量一下,我觉得你的想法非常有建设性,我们可以深入讨论看看。”

“菲尔宾,接下来一个月我们有着很多很多工作需要完成,不如先从力量训练开始,小伙子们需要逐步提升力量。还有体重。”

每一位教练,准确说出姓名和职务。

每一个位置,准确说出训练计划,最重要的是,脑海里的整个攻防蓝图都已经完成,能够做出针对性的调整。

三言两语之间,陆一奇就展现出了自己的能力。

千万不要小觑这一点点小细节。

在陆一奇正式入主绿湾之前,汤普森还有一些清扫门户的工作需要完成,教练团队内部始终处于动荡状态,汤普森有意识地希望陆一奇能够避免这些混乱,同时也是为了建立球队经理的绝对权威。

这也是陆一奇没有立刻前往绿湾的原因。

尽管身处曼哈顿,但陆一奇还是通过电话会议的方式,与残缺不全的教练组交谈讨论,并且在每一个教练位置确定新成员之后,第一时间通过电话,另外还有邮件交流,循序渐进地讨论整个球队建设计划。

不过,这些都是隔着屏幕和电话线进行的工作,昨天才是他们的首次见面——然后陆一奇就回房间躺尸了。

教练组难免心里犯嘀咕:这个年轻的家伙到底知道自己正在做什么吗?他真的能够做好执教的准备吗?

现在,陆一奇就给出了答案,他不仅做好了准备,而且从蓝图到细节都已经全部掌控在握,似乎任何一个环节都无法逃脱他的雷达,包括每一位教练的个性与风格。
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