都绝对是一个值得青眼相看的对象，而这个年轻人却又在这个位置上扎扎实实的干出了成绩，这样的干部当然应该要提拔重用。
当然田海华也不主张揠苗助长，年轻干部多在条件差的地方锻炼只有好处，能够培养他们坚忍不拔解决问题的能力，所以虽然夏力行在上一次丰州地区干部人事调整时也提到了陆为民。田海华却没有表态，夏力行也很知趣，没有再多说什么。
在田海华看来，陆为民多在县委书记位置上干一干没坏处，而且阜头局面这么好，陆为民在阜头多呆一年半载可以让他在日后的提拔升迁时底气显得更足一些，而事实证明阜头的表现也印证也这一点。
早就对陆为民经济工作上的能力有所知晓，双峰和阜头两个县县长和县委书记任上的表现已经证明了这一点，但是田海华还是对花幼兰今天对阜头的评价，也就是对陆为民本人的评点感到十分高兴，更有一些意外惊喜。
花幼兰不是那种需要逢迎谁的角色，在省政府那边即便是面对邵泾川也一样敢据理力争，丝毫不惧邵泾川的阴沉强势性格。
陶汉就曾经和自己戏称说起过花幼兰，别看这女人在省政府这边排序靠后，但是话语未必比他这个常务副省长声音低多少，每每在省政府常务会上，话不一定多，但是和邵泾川正面争执的次数，甚至比他这个常务副省长还多。
虽然陶汉话语里边也有一些戏谑和夸张的意思在里边，但也由此可见花幼兰表现出来的强项牛劲儿。
而田海华之所以把花幼兰挪到省委宣传部长位置上的原因之一也是因为此人的倔强韧劲儿，他不需要一个尸位素餐得过且过的老好人来混日子，宣传部长的重要性有些领导没有足够认识，但是作为省委书记，田海华对这一点却又很清醒的认识。
在外界或者说高层心目中，花幼兰一些观点也和自己不完全一致，但是田海华对这一点并不在意。
每一个干部都有自己的人生观世界观，对待事物的看法也有分歧诧异，这很正常，只要是在大方向上一致，有共同政治理念，都可以求同存异，携手共谋。
至于说具体问题可以具体分析，真正需要作出决定的时候，作为班长，他田海华不会犹豫，而他也相信花幼兰作为**一级领导干部应该会懂得民主集中制原则和党的组织纪律。
花幼兰不会因为陆为民是夏力行的前任秘书就为谁说好话，而且她的分析评点相当深刻准确，而她对陆为民作为县委书记的信念成熟观念新颖评价很高，这才是田海华惊喜的关键。
把陆为民压一压放一放是正确的，县委书记县长是最能考验锻炼人的岗位。
田海华一直认为一个没有当过县长县委书记不能说是不合格的，但是绝对是一个遗憾，而这也是他自己的最大遗憾，因为他没有过这一段经历。
他很为自己没有这段经历而遗憾，他是在企业上工作多年，从企业干部直接跨上了副厅级干部，虽然也是从基层班组的技术员开始干起，一步一步干到车间主任、厂长经理，也曾经在地方上担任过市长、市委书记，但是他始终觉得市长、市委书记不及县长县委书记那么更能接触到最基层政治生态。
甚至有可能的话，田海华觉得让省市这一级的领导干部到乡镇一级去实践一个星期或者一个月应该是一个相当很好的想法，让他们直观感受当先乡镇这一级的干部们究竟在干什么想什么，老百姓最需要什么，最痛恨什么，乡镇干部才是最直观最近距离的体味社情民情的最佳岗位。
所以田海华很重视县委书记和县长的配备，他在地方上担任市长、市委书记时就很重视县长县委书记们的意见观点，在干部任用上也是极为慎重，甚至超过了对一个副市长或者市委常委的看重程度。
这个年轻人总能给自
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