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黄老目光扫过众人,机械厂这边杨佑宁低着头,他能做的已经都做了,也没想到对方临时抽调的人会这么厉害啊。>
至于其他孙老、李老等人,同样面色尴尬。>
他们已经跟下面的人说了,要将这件事当成头等大事对待,提前一个多月下的通知,结果就这样子。>
不是他们对下属胡乱要求,而是对手下不出力的行为感到愤怒。>
这年头,谁手下没几个‘特殊’本事的人,但人家三机部和后勤处就拿出来了,他们那些手下却是藏着掖着,如何不让他们生气。>
众人沉默片刻,最后还是夏老打破平静。>
“下午马上就要开始了,你说说,还有几个项目没有进行。”>
刘怀民闻言拿起计划书,“下午还有四个项目,八场对决,三个个人表现。”>
“有把握没?”>
黄老说完,然后看向杨小涛。>
“这个,对方什么角色我也不清楚,这,很难说。”>
杨小涛对机械厂参加的人有所了解,但不知道其他部门的情况啊,这让他怎么判断?>
“这样,回去嘱咐一下,让参加比赛的工人们好好表现,这次一定要全力以赴。”>
黄老想了下,最后认真说道。>
孙老几人点头。>
“个人表演里面都有谁?”>
刘怀民看了眼,随后摇头,“没有咱们一机部的人。”>
“没有?”>
“是的,首长。”>
周围人明显感觉到黄老脸上的气愤,但此时此刻,发火也没用了。>
“最后的环节怎么安排的?”>
杨佑宁上前,“按照原计划,最后的环节是各个比赛项目的优胜者,个人表现的优异者,一起由评审组进行投票计数。”>
“投票得数多者,即为本次大会的第一名。”>
“评审组都有哪些人?”>
“评审组包括现场的裁判,到场的各位领导、首长组成。”>
众人听后,心理都清楚,这种评审并不算是最好的方法,毕竟评委也是人,也有心理倾向。>
但在这众多比赛优胜者中选出第一名,本身就是一件矛盾的事。>
大家比赛的项目都不一样,如何拿出评判标准?>
当没有标准的时候,这种民主的方式,就是最合适的方式。>
“咱们有没有把握。”>
孙老开口询问。>
众人对视一眼,随后将目光放在杨小涛身上。>
“咳咳。”>
“那个,经过我的观察,这次优胜的估计是三机部的那位焊工了,他的本事即便是机械厂也是少有企及。”>
“其次,后勤处的那位火眼金睛也很厉害。”>
“咱们这里比较有竞争力的是柴油机-拖拉机的优胜者。”>
“不过,这点上,咱们是以团队合作突出的,对比起来,有些吃亏。”>
杨小涛解释一番,黄老几人的脸色更加难看。>
为这次技能比赛,一机部可是花费不少精力,单单奖品就是自己出的,机械厂也跟着出了不少血。>
原以为是回馈自己的工人,却不想准备好的礼物,却要被人截胡大半。>
更重要的是,黄老特意申请下来的神秘大奖,将要飞出锅落到别人盘里了,这如何能忍。>
“想想办法。”
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