附属医院人事处处长办公室。
“老潘，这事真和我没关系！”
人事处长曾豪看着杀气腾腾地杀上门来的潘晓明，一脸无奈隧道，“这事儿是陈副院长下的决定，陈副院长下了决定，我能怎么办？我只能照办啊！”
他真的感到很无辜，很委屈。
大清早的，他没招谁没惹谁的，连一口茶都还没有喝好，就被潘晓明杀上了门来，劈头盖脸的一顿吼的。
“陈副院长说什么你就做什么，你就没有一点原则和底线的吗！陈副院长让你杀人，你也往杀吗？”
潘晓明对于曾豪的解释并不买账。
“老潘，你这就是故意抬杠了啊！这就没意思了啊！”
曾豪的脸色微微沉了一下。
刚才潘晓明上来劈头盖脸的，他能忍就都忍了，毕竟这事儿他确实有做得不对的处所，他确实是应当要通知一下潘晓明的。
但要是潘晓明真的要一直这样抬扛下往，或者再得寸进尺，那他可就不能忍了。
身为人事处长，从治理级别上说起来，他可是还比潘晓明高半级呢。
“我抬扛？”
潘晓明火冒三丈，“我告诉你，曾豪，今天这事你要不给我个交待的话，我还真就和你扛上了！”
“我说老潘，你至于么？不就一个刚来的小医生么！”
见潘晓明瞪圆着一双眼睛，一副要和他拼命的架势，曾豪的心中微微虚了一下，要是潘晓明真和他不依不饶地闹起来的话，还真的是够他头大一把的，身为人事处长，他不怕那些比他位高权重的领导，也不怕那些普通的医生护士们，他最怕的就是像潘晓明这样的骨干专家。
像这样的骨干专家，是最麻烦的。
那些领导们会怕事，会爱好听好话，爱好软吹硬捧的，好伺候，那些普通的医生们会怕处分，会怕硬的，好收拾好掌控。
但是这些骨干专家们往往是软硬不吃的，既不怕你处分，你也不敢处分，一处分他们就要跑人，又不太爱吸收那些物质的嘉奖什么的，这些人往往就是认准一个逝世理，逝世倔逝世倔的。
为了平复潘晓明的情绪，避免潘晓明真的和他扛起来，他放缓了一些语气，主动向潘晓明服了一下软，“这次的事情，我承认我确实有做得不够周全的处所，确实有不对的处所，我向你真诚隧道歉，这样，我向你保证，回头有好的苗子，我必定会第一时间通知你，先给你们中医内科推送。”。
不就是刚来的一个小医生？
还以后有好苗子优良推送？
听着曾豪的话语，潘晓明不由得一下气乐了。
这个姓曾的，他根本就不知道叶修的实力，根本就不知道叶修对他们中医内科，甚至对于全部附属医院来说意味着什么！
他认为叶修是那些所谓的优良毕业生能够比较得了的吗？
他见过像叶修这么厉害，针法比吴老还传神，让吴老都感到由衷敬佩的小医生吗？
“姓曾的，你别和我扯那些没有用的，我告诉你，今天的事情你必需要给我，给中医内科，给叶修一个交待，不然的话，我潘晓明和常有乐主任都会立即辞职！”
潘晓明也懒得和曾豪多说那些空话，他的眼力冷冷地看着曾豪，语气安静而和冰冷隧道。
“潘主任！”
曾豪的脸色一沉。
他都已经主动服软了，主动退一步了，潘晓明竟然还不知进退，说话还如此过份，而且居然还要挟他，这是他尽不能忍的。
而且他多年从事人事工作，和人打交道的经历过告诉他，面对像潘晓明这样的行动，态度和言语，必需要进行强有力的遏制，尽对不能够容忍和纵容，越是表现得容忍和纵容，对
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