“改革？”肖助显然是没有明白蓝夜景这句话到底是什么意思，在他看来公司没有任何需要改革的地方，虽说并没有十全十美，但不论是公司的制度还是管理体系都是非酬美的，所以员工们做事也是有章可循，管理起来也非常的方便，并没有任何需要改革的地方。
“我们公司有需要改革的地方吗？可是我觉得我们公司现在的状态就很好，唯一的问题大概就是公司里面的人员太多太杂了吧，其实其他的都还行，因为不管是管理制度还是体系都是非酬善的，员工们根本就不用的自己会一不小心做错了什么事情。”
蓝夜景当然明白在自己公司的一些员工眼里，公司可以说是没有任何的缺点，不管是从薪资福利还是管理体系上面来说，公司制定的的确都非常的完善，可是公司里面的整体氛围都缺乏了一种竞争性，谁也不敢堡这样长期发展下去会对公司产生怎么样的危害。
“也许你自己都没有注意到，但是公司里面现在实在是太缺少一种竞争的氛围了，也有可能是我自己懒惰的原因，一旦把高层提拔上去之后，就习惯于和他们一直合作，却忘记了他们也需要为自己这个好不容易得来的位子产生一点握的感觉。”
正如自己所说的那样，只有当一个人处在一个竞争的环境当中，才能够激发出他最大的生活潜能，就像自己曾经出过的一道面试题一般，如果落到了一个荒岛，你的身边只有一只猛虎，你会选择怎么生存下去？
他记得那个时候并没有所谓的标准答案，但是凡是通过了这个试题考核的人，大部分都选择的是和那些老虎合作，而没有人选择杀掉那只老虎，他曾经以为这是最完美的答案，因为公司里面需要的是这种相互协作的人才，而不是那种要将别人除掉的人才。
但是仔细想来和那只老虎合作，真的就能够生存下去吗？老虎毕竟还是野兽，森林里面就算有再多的资源，也有完全耗尽的那一天，而到了那一天，你身上没有任何的工具可以用来防身，但老虎的嘴巴就是它最好的工具，它完全可以将你撕扯开来，并且拆吞入腹。
所以真的只有和老虎合作才是最完美的答案吗？现在看来完全不是这样，为了活着，在一个完全没有任何工具的前提之下，人类很有可能先假意的和老虎合作，等找到工具之后就一刀将老虎的生命结束，为的只是能够让老虎不要威胁到自己的生命罢了。
虽然这个故事听上去也许带着一点现实意义的残忍，但是从某种角度上面来说，这的确是人类最大的通信，如果有一天一定要在两个人之间选择生死的话，没有人会心甘情愿的让出自己的生命而让别人活下去，所以这其实也是无形当中的一种竞争意识。
只有当你有了那种只有看到他人才能够成功的薄自己身份和地位的感觉，你才能够永远的留在这个职位之上，因为你已经有了先决条件的优势，可如果即使是这样你仍然败给了新人的话，那就说明是你本身非常的不合格，这样的人自然也该被淘汰入库了。
“公司拿大批价钱给这些所谓的高层，并不是为了让他们养尊处优的待在自己的位子上，而是消他们能够用对得起公司给出的报酬的劳动来换取公司给出的报酬，可是正如你自己也知道的那样，公司里面绝大部分高层已经产生了一种骄傲自满的风气。”
没有再接着说下去，蓝夜景故意的在这个话题上退下来，说实在的，他相信肖助这段时间在管理公司的过程当中一定发现了这种问题，工资里面的一些高层在出席例会时态度越发的散漫，就算面对自己的批评也是随口应答，转眼便把所有的工作压力都推给了自己下级。
他们不过是想的将所有的一切都推给自己的下属，就算是将来在工作上出现了任何的问题，自己也就被一个监管不力的职责，也不至于说是什么无能之类的。
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