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云笛是一个以少数民族为主体的地域，建国时，就划为自治县。对这里，国家给出特殊的优惠政策，也是尊重这地方的习俗与群众。
不过，发展到如今，出了政策还保持着，地方的很多旧有习俗都被时间冲刷逐渐淡化、消失。
人们的价值观念，也逐渐和其他地方的人趋近，几乎没什么大的不同￡轻人，壮年人，也像国内不少省份的人一样到外面务工，挣钱。村里留下老人和小孩，留守空巢。
云笛的情况，在市里时，人事处的两位监理就重点做了介绍，也的杨政丞初到云笛，无法适应这边的情况与环境。
这些年，前前后后不少于百人的支教人员到云笛，随后，多则一年半年就离开，少则一周、半月就走的都有。地方偏远、条件落后、经济闭塞，自然留不住人→山云和孟睛也的杨政丞会闹情绪，随后就调离。
杨政丞也明白两人的的和用意，很认真地将他们所说的情况，记录下来，作为自己今后在工作上的参考。
从秦南省人事部门下达的任命，到秦阔市后自然会派人陪同杨政丞到云笛去上任，这也是人事处的惯例⌒孟睛陪同，也是要让云笛这边的上下，知道这位看起来异常的年轻，但是有根有脚的，秦阔市人事处支持这一位的。
副驾驶座上，是秦阔市人事处的办事员，也是一位在重点培养的办公室主任科员，孟小程∠小程年龄二十六岁，才主任科员，对今天副监理亲自陪护的杨政丞，心里也有着很多滋味。
心里酸味特别重却又不得不陪着到云笛来，没有比较就没有伤害☆政丞的年龄是二十八，比他大不足两岁，可杨政丞已经是副处级别÷来镀金两年，回去之后，三十岁不得就到处级？而自己三十岁，可能才是副科。
在秦阔市的区县里，副处的都是四十岁以上的，如果不到四十岁就拿到副处，便是非承高升潜质的红人♀样比较，这位该是多么红？这样的年龄，放在国内都极其少见吧？
心里虽不平，孟小程也不会表露在脸上，同时，也不会将这个事对外说出℃说了然后引发舆情，自己的前途就完全毁掉。
两个多小时的车程，杨政丞一路上与孟睛监理说话，一边查看着窗外的景观，从而体会到云笛这个大山深处的县域〗势高而大，看植被情况，这些山也适合种植。估计也是近些年，年轻人、壮年人都外出务工，这些原本作为耕地的山坡，就荒芜了。
只有山脚下，偶尔看到一些种植的农田、坡地＄今还没到耕种季节，这些田地也是野草杂生。
大山里的气温比起山下要低几度，按照孟睛说的，这里早晚温差比较大№外，日照的时间比较长，空气比较好♀些优势，对本地人的生活确实没有直接的改变。
与此同时，云笛民族自制县天宇公司和地建公司县里的主要领导都集中了，乡镇的天宇公司和地建公司的董事长、经理们也先后赶到县天宇公司参加会议。
去年秋，县地建公司绸副经理出事，空出这样一个位子，引起不少人觊觎，也传出很多版本…谁谁有可能上位、谁谁谁有可能平调，然而，因为争得太激烈，以至于秦阔市的大佬们一直没有定论，拖了几个月，一直空闲着。
谁想，年后一直没有风声的这个位子，一下子有了结论。从省里直接空降一个非酬轻的人，前来云笛镀金！
说镀金似乎又不像，因为国内但凡镀金的安排，都是采取挂职的方式♀种方式对干部有干部的机会却又不需要承调要职责和责任，使得这些镀金的干部更灵活、更便利。当然，对地方的工作也是有利的，不会因为这些短期挂职的人，将工作的规划给弄乱。不会影响县里等基层单位的主流工作。
要不然，谁来都手
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