肖平带着几个扛枪的工地保安，高度紧张在跑了一天，还没把两个内部不满吴凤严格管理的员工找到。
找不住人，他估计这两个工人大概会回来，就决定晚上守株待兔。
然后他自己带着其它几个工地保安在用同样的方式等待另一个自投罗网。
但他们辛苦熬了一夜，还是没有把人等住。
第二天早上，眼里充满红丝的肖平把这两个民工的民工队老板叫来，限他们在三天之内一定要把这两个不满吴指挥长人员找来。
这两个的民工队老板申辩说：谁知道这些人藏到什么方去了，我们怎么能在三天内把人找见呢？
肖平气愤说：“要是三天内找不回来，那你们两个就自动来退出我们情人谷湿地公园建设项目！”
于是就丧气带着工地保安小分返回到集团里。
他一回到集团，副副总现场管理就把上两位阳秋平来的前前后后都向他汇报了。
肖平听后就象头上被人打了一棒，坐在椅子里楞住了。现场管理补充说：“上级交代的工程进度走时吩咐。说他和曾副总过一两天还要到下面来。人没找回来，还有什么证据哩？”肖平气愤把脸往旁边一扭。
“违规工作倾向用嘴巴就能消灭了？”
“这又不是他的意见！这是上阳秋平的决定！你不同意，你找他们谈去！”
现场管理作为副手，平时不愿意和这位“火爆女指挥长”顶嘴，但这件事他腰杆子挺硬，因此也敢把脸很难看给集团“一把手”拉下来。
阳秋平一个人坐在椅子里，两只眼睛长时间直直盯着一个方，都能听得见自己鬓角血管愤怒的哏哏声。
他确定无疑认为：这是两条路线的斗争在情人谷湿地公园的严重反映！阳秋平有时搞主观，和曾友一唱一和。
肖平明显感到，
自从在主管工作以来，许多工作中被要求加班过的“普通职工”欢欣鼓舞，大搞主观轮休活动。尤其是他们的阳秋平，到处散布奇谈怪论，打击执行工作路线的同志。而对一些思想主观的人，他又好得象伙穿一条裤子！
比如总经理秘书朱美，从工作开始到现在，一直是个‘只听大阳总’的话……
肖平由于气愤，他把自己的指关节捏得咯巴巴响。吴凤这个指挥长是明目张胆破坏发展创新运动！
他在电话上详细汇报了、张二人在下面的活动……
阳秋平在电话上听了肖平的汇报，心中顿时象塞了一把火！
不！这不仅是她吴凤个人，而是工作路线问题！
本来，吴凤的情绪眼下正在高涨之时—她他的工作成绩已引起区和上公园局的重视，就要在情人谷湿地公园召开现场会了。她希望这个现场会开得轰轰烈烈，让集团老大阳秋平亲眼看看她吴凤的能力和水平。
因此，她对现场会的两个主要参观点非常重视——没想到肖平在集团内部却要拆她的台！
说心里话，吴凤敢于抓内部斗争，而且工作干劲又大，上任不久，就把下面搞成了全发展创新的先进集团。阳秋平他们打击吴凤，就等于打击他阳光！
阳光知道了，决不能容忍这安排行为！他应改上采取措施。否则，这个举足轻重的现场会很可能让阳秋平和曾友弄塌火。
集团阳秋平部门子的路线问题本来就存在软、懒、散问题。
必须赶在区现场会召开之前到集团去的思想统一起来。
没想，阳秋平和曾友当天就不打一声招呼赶到了现场。
阳秋平和曾友听了吴指挥下面所有过火的做法，是集团其他地方都没有的。
朱美就是恨吴凤，虽然阳光怎么也不喜欢她，她还是恨吴凤。
这女子虽然
本章未完，请翻下一页继续阅读.........